+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если работать по договору идут ли отчисления в пенсионный фонд

Если работать по договору идут ли отчисления в пенсионный фонд

Нередко организации привлекают к выполнению работ оказанию услуг физических лиц по гражданско—правовым договорам. Оформление гражданско — правовых, а не трудовых отношений, имеет свои преимущества, особенно в ситуации, когда речь идет о разовых работах. Однако, гражданско-правовой договор не освобождает организацию от перечисления взносов Пенсионный фонд РФ. Исключение составляют выплаты в пользу индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, занимающиеся частной практикой, и иных лиц, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой. Данное правило действует, если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное п. Отдельные требования установлены для выплат в пользу иностранцев, получающих доход за рубежом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация Вход.

Если работать по договору идут ли отчисления в пенсионный фонд

Я работала в магазине канцтоваров продавцом. Трудовая была у меня на руках и записи в ней ни какой не было. Но моя начальница платила за меня какие-то отчисления в пенсионный фонд по ее словам я была оформлена на пол ставки.

Я подписывала один экземпляр договора при устройстве на работу, его забрала мой работодатель. В середине июля начальница продала свой бизнес другой женщине и закрыла свое ИП. Я посмотрела на новую начальницу и поняла что мы с ней не сработаемся. Не стала у нее работать, без двухнедельной отработки ушла, предворительно все показав ей и объяснив как и что работает. Но с ней же мы никакой договор не заключали. Она теперь грозится уволить меня по статье если я не вернусь к ней.

Говорит что смена собственника не меняет условий договора. Правда ли она сможет это сделать? Юрист Аверкова Т. Елена, а вам эта статья чем-то грозит, если трудовая книжка у вас на руках? Юрист Зотов В. Здравствуйте, уважаемая Елена! Во-первых , Вы работали у Индивидуального предпринимателя кратко - ИП , но в трудовой книжке которая у Вас на руках не отмечен прием Вас на работу по трудовому договору.

Но не сделал этого, нарушив грубо ваши трудовые права. В-третьих , тот ИП, у которого Вы яко бы работали по трудовому договору на руках у Вас нет фактически трудового договора , мог продать этому ИП оборудование, помещение, но ни Вас, так как Вы не могли быть тем ИП переданы этому ИП, Вы не оборудование и не робот, а живой человек, которого, к сожалению, и ваш бывший работодатель ИП, и этот ИП, просто, мягко говоря, вводят нагло в заблуждение. В указанном случае то, что говорит Вам этот ИП, у которого Вы не оформлялись на работу по трудовому договору и не обязаны были на него работать, противоречит положениям статьи 75 ТК РФ , так как ИП - это не организация, а физическое лицо.

Статья Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности подчиненности организации или ее реорганизация слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Таким образом, если Вы не хотите быть в данном случае "рабыней Изаура" из известного сериала , то Вы сможете законными способами проучить обоих этих ИП, но с соблюдением сроков при обращении с исками в суд, определенных статьей ТК РФ, а также при наличии у Вас доказательств, что Вы работали на первого ИП по трудовому договору, а также работали и на второго ИП, который вам угрожает Вам уволить Вас по статье какой статье?! Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Федерального закона от Главное - берегите свою трудовую книжку и не давайте ее этим ИП, что бы они задним числом в ней что-то внесли.

Удачи Вам. Согласно Выписке из лицевого счета застрахованного лица от Обязательства Отделения также возникли вследствие отчислений, производимых с доходов в бюджет ПФР страховые взносы на основании Закона от Повышение за год тарифа страховых взносов, носит чрезмерный характер. В соответствии со ст. В период с Москве и Московской области не поступали. Управление ФНС по г. Однако, работники Отделения не предоставили документы, подтверждающие факт передачи из Отделения в Управление ФНС по г.

На самом деле, Отделение не передавали в налоговые органы информацию, реестры по сальдовым остаткам денежных средств в отношении плательщика страховых взносов с доходов, поскольку письмом исполнительной дирекции ПФР от Между тем, Исполнительная дирекция ПФР не вправе осуществлять функции и полномочия по принятию нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности, по ведению разъяснительной работы по законодательству Российской Федерации, в том числе по вопросу, изложенному Исполнительной дирекцией ПФР в абзае пятом письмом от Нужна Ваша консультация о перспективе подачи иска по вопросу возникшей обязанности Отделения ПФР по г.

Сообщите о получении данного файла и Ваше мнение. Адвокат Деревянко С. В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 24 июля г. Заявление о возврате принимают Управления ПФР по месту регистрации плательщика. Юрист Лигостаева А. Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга, которая стоит не рубля! Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации часть вторая " от Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Юрист Максимов М. Общий срок исковой давности в ред. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей настоящего Кодекса. КонсультантПлюс: примечание. Вынесенный до Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта года N ФЗ "О противодействии терроризму".

Юрист Попов П. Виталий, в ПФР сидят юристы, это дело судебное, они заявят применение срока давности к этим обязательствам и отказать в полном объеме исковым требованиям, дело кончиться на основном первом заседании после предварительного, "Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая " от В силу с Всего доброго! Юрист Икаева М. В январе месяце была принята на работу фармацевтом в аптеку работала в одном лице за фармацевта, разборщика лекартсвенных препаратов и уборщицу зарплату оговарили при приёме на работу.

Отдала трудовую книжку при выходе на работу по настоящее время нет договора о материальной отвественности и о приёме на работу зарплату брала со слов предпринимателя из кассы по его ордеру без росписи, отчисления в пенсионный фонд за первый квартал сделаны преприниматель стал обвенять меня что я много выбрала зароботной платы и отказыватся от своих слов после всего этого я написала заявление на увольнение по соглашению сторон которое он отказывается подписывать обьясните как поступить в сложивщейся ситуации и как забрать трудовую книжку у предпринимателя.

Юрист Садыков И. Написать не по соглашению сторон, а на увольнение по собственному желанию согласно ст. В этом случае согласно ст. Юрист Калашников В. Во первых можете обратиться в трудовую инспекцию.

Во вторых в суд. Для истребования книжки. Юрист Четоева Е. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Постановление Правительства РФ от В случае если в день увольнения работника прекращения трудового договора выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Юрист Дацкевич К. В этом случае у вас несколько вариантов во первых работодатель нарушает ст 84 и По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Если работодатель отказывается ее выдать то вам сначала нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию указав чтобы они обязали работодателя выдать трудовую книжку если после этого он вам ее все равно не выдаст то вам придется писать заявление в суд исковое об обязании произвести расчет и выдать документы связанные с работой, ст ТК в суде ещё даже моральную компенсацию сможете получить.

Юрист Гордиенко В. Интересная ситуация с зарплатой, конечно.. А отчисления в ПФ РФ с какой зарплаты сделаны? Заявление об увольнении по соглашению сторон работодатель подписывать не обязан, и трудовая книжка выдается только при увольнении ст.

ТК РФ Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Вы вправе обратиться с заявлением по собственному желанию ст. Юрист Каравайцева Е. Нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, а также обязанности передачи Вам трудовой книжки, взыскании зарплаты за время задержки трудовой книжки ст.

На нарушение трудовых прав нужно пожаловаться в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. Адвокат Чередниченко В. Если добровольно трудовую книжку не возвращают, то остается только обращаться в суд и требовать возврат вашего документа принудительно. Как показывает практика, других способов решения данной проблемы не существует. Только в суд. Требования к исковому заявлению вы можете найти в статьях и гражданского процессуального кодекса РФ.

Решение вступит в силу и судебные приставы будут его исполнять.

Трудовой договор идут ли отчисления в пенсионный фонд

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Защитывается ли в стаж работа по трудовому договору

ГКУ — Гражданский кодекс Украины от КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от Налоговый кодекс — Налоговый кодекс Украины от Наиболее распространенными видами гражданско-правовых договоров далее — ГП договор , которые заключаются с физическими лицами на предприятиях, в организациях, учреждениях, являются договоры подряда и договоры о предоставлении услуг. Взаимоотношения, возникающие между физическим лицом и работодателем в рамках ГП договора, регулируются гл. Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПФР обманывает с пенсией/ИП не платил в ПФР

Я работала в магазине канцтоваров продавцом. Трудовая была у меня на руках и записи в ней ни какой не было. Но моя начальница платила за меня какие-то отчисления в пенсионный фонд по ее словам я была оформлена на пол ставки. Я подписывала один экземпляр договора при устройстве на работу, его забрала мой работодатель. В середине июля начальница продала свой бизнес другой женщине и закрыла свое ИП.

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.

С мая по январь работал по договору подряда, ежемесячно получая его на руки с заработной платой и расчетным листом. Работодатель заявил, что больше я у него не работаю. Сказал, что даже заявления об уходе писать не нужно.

Трудовой договор отчисления в пенсионный фонд

Гражданско-правовые договоры уже давно являются одним из самых популярных факторов механизма оптимизации расходов на оплату труда. Однако, для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил. Физлицо может выполнять работы как на основании трудового, так и на основании гражданско-правового договора далее — ГПД.

Я работала в магазине канцтоваров продавцом. Трудовая была у меня на руках и записи в ней ни какой не было. Но моя начальница платила за меня какие-то отчисления в пенсионный фонд по ее словам я была оформлена на пол ставки.

Работа по договору отчисления в пенсионный фонд

Для этого придется произвести подсчеты. Считаем дальше. Наши взносы учитываются при расчете пенсии иначе. Кто считается застрахованным? Как вообще проходит процедура страхования? Отмечу очень важный нюанс: при назначении пенсии учитывается именно легальная заработная плата. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

.

В пенсионный фонд, в соцзащиту, Если подписан договор, идут отчисления.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работодатель не делает отчислений в Пенсионный фонд
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stevanthurre

    Забегая вперед, я зарешал так: хозяин кв договорился с частью жильцов бесплатными услугами от жены (работает в городской больнице), а я дал часть денег хозяйке кв, которая пострадала наибольшим образом и сделал косметический ремонт в снимаемой кв. По завершению трений с кв пришлось свалить ибо видеть эти рожи у меня небыло никаких сил. :)

  2. Богдан

    Я работаю в Польше , я купил себе авто и поставил на учет на себя.

  3. Эвелина

    Это семинар для депутатов?

  4. Нифонт

    Расскажы про проблемы осмд